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公司概况
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联系人:闫小姐
电话:0431-8260333
邮箱:service@hz-youbang.com

当前位置:首页 >> 人力资源

   1、人事政策原则
  人事制度是根据国家颁布的《劳动法》和公司人力资源管理的具体情况而制定的。这些制度将有利于公司人力资源管理、维护公司和员工双方的利益,公正客观地评价员工工作绩效,创造使人才脱颖而出的最佳环境,激发员工最大程度地发挥个人潜能。
  2、 招聘与用人原则
  奉行以人为本,先德后才,德才兼备的用人原则,采取公开、公平、公正的招聘办法。
  3、试用与转正
  员工的试用期一般为1-3个月。公司根据其技术业务水平和进入公司后的工作表现,延长或缩短期限,不合格者由综合管理部辞退或书面通知延长试用期。转正后的员工享受公司的一切福利待遇。
  4、工作时间
  实行每周五天工作制,上班时间为周一至周五。
  每天工作时间为:8:30-12:00  13:00-17:30                                                                                                      每周六、周日休息,国家法定节假日全休。
  5、 培训
  公司将结合员工的职业生涯发展,让每一位员工的知识和才能保值增值。员工培训分为:入职培训、内部培训和外派培训。
  6、晋级
  公司为每位员工提供成长发展空间,工作能力强、业绩突出并具有发展潜力和献身精神的员工将依据考核结果按照公司晋升制度予以晋级。
  7、员工活动
  为了提高员工的向心力、凝聚力,公司在工作之余举办各种娱乐活动和公司聚餐。